čtvrtek 17. dubna 2008

Programátoři, testeři a špatný motivační program

Na webu Worse Than Failure přinášejí anekdotickou příhodu o tom, jak jedna nejmenovaná firma chtěla motivovat své programátory a testery k lepší práci.

Firma oznámila, že za každou chybu, kterou tester odhalí a programátor následně opraví, dostane každý z nich 10 dolarů.

První den začali testeři a programátoři tvrdě pracovat na hledání a opravování chyb. Když viděli, že jim byly prémie skutečně připsány, pracovali druhý den ještě tvrději. Třetí den ale přišli na to, že když vytvoří koalici mezi programátorem, který v rámci "vylepšování kódu" zanese do programu "omylem" chybu a testerem, který ji "odhalí", může programátor chybu následně lehce opravit a oba si přijdou na své. Čtvrtý den objem odměn dramaticky narostl. Pátý den na to management přišel a motivační program zrušil.

Pokud zavedete v ekonomickém systému změnu, musíte počítat s tím, že se dočká odezvy v chování jedinců. V makroekonomii to vyjadřuje Lucasova kritika.

5 komentářů:

  1. A ja myslel, ze tohle je jen u nas :-)).

    OdpovědětVymazat
  2. To je všude ve světě,lidé jsou hamižní.

    OdpovědětVymazat
  3. rozdel a panuj. Za chybu co tester najde zpalatit, ale zaroven strhnout penize pregramatorovi :)

    OdpovědětVymazat
  4. nosi: ne, ve světě je to objev. u nás je to už geneticky zakódováno.

    OdpovědětVymazat
  5. Kdyby management cetl Dilberta, mohli si tenhle trapas usetrit :)

    http://catb.org.../R/rat-dance.html

    OdpovědětVymazat